Ziel der Eignungstestung
eine verlässliche Aussage zur Eignung für eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung zu
treffen, um eine erfolgreiche Teilnahme an der angestrebten Qualifizierung zu gewährleisten.

Inhalte
Die Eignungstestung für Fortbildung, Ausbildung und Umschulung setzt sich aus zwei Bausteinen zusammen. Die beiden Bausteine sollten zusammen durchgeführt werden, um eine fundierte Aussage über die Eignung treffen zu können. Es handelt sich um eine Gruppen- sowie Einzelmaßnahme.

Auswertung
Die Testbausteine
• logischen Denken
• Ableitungskenntnisse
• sowie ein Teil der Mathematikkenntnisse
werden in der persönlichen Eignungstestung bearbeitet. Der Coach/die Coachin beurteilt die Ergebnisse und bespricht diese in einem persönlichen Interview mit der teilnehmenden Person. Das Gesamtergebnis ergibt sich aus den vorangegangenen Testungen sowie dem persönliche Eignungsgespräch.